Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: Las plataformas de desarrollo de la fuerza laboral han evolucionado de herramientas de RR.HH. a ser infraestructura estratégica para las empresas. Impactan en el desarrollo de habilidades, la adaptabilidad y la preparación de equipos ante desafíos del mercado. La […]
El problema de datos en RR.HH.: cómo integrar plataformas de desarrollo de talento en tu arquitectura TI
El problema de datos en RR.HH.: cómo integrar plataformas de desarrollo de talento en tu arquitectura TI Por Olivier Wittorski Conclusiones Clave: Los datos de competencias deben tratarse como infraestructura estratégica.Los líderes de RR.HH. necesitan elevar este tema al nivel de sistemas como ERP o CRM, con responsabilidad compartida entre CIO y CFO. Solo así […]
Cómo la IA en el trabajo está transformando la cultura empresarial y la gestión del talento
Cómo la IA en el trabajo está transformando la cultura empresarial y la gestión del talento Por Gaurav Bhandari, Gestión de Contenidos de Kore.ai Conclusiones Clave: Tres años después del auge de la IA generativa, muchas empresas aún buscan cómo implementar inteligencia artificial de forma eficaz y a escala. Aunque los usuarios logran mejoras puntuales […]
Qué son los datos de habilidades y cómo impulsan la inteligencia laboral
Qué son los datos de habilidades y cómo impulsan la inteligencia laboral Por Dan Tesnjak Conclusiones Clave: Para activar una verdadera inteligencia de la fuerza laboral, los datos de habilidades deben construirse desde múltiples fuentes, con modelos probabilísticos, contexto temporal y trazabilidad clara. Sin esta base, cualquier estrategia de people analytics o HR analytics pierde […]
Cómo potenciar las habilidades del talento en tu empresa en 6 pasos
Cómo potenciar las habilidades del talento en tu empresa en 6 pasos Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: La capacitación continua en empresas ya no es opcional: es un imperativo estratégico. Con el 60 % de los trabajadores necesitando reskilling hacia 2030, invertir hoy en formación reduce costos de contratación y fortalece la retención de talento. […]
La verdadera ventaja competitiva en la era de la IA no es la tecnología: es la gente
La verdadera ventaja competitiva en la era de la IA no es la tecnología: es la gente Por Editorial Trust Journey Conclusiones Clave: En un entorno donde las decisiones deben tomarse cada vez más rápido, muchas organizaciones siguen operando con talento subutilizado y datos que no se traducen en acción. La diferencia ya no está […]
Cómo acelerar el éxito de nuevos empleados con un plan 30-60-90 días
Cómo acelerar el éxito de nuevos empleados con un plan 30-60-90 días Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: La estructura en el onboarding de empleados marca la diferencia. Implementar un plan de 30-60-90 días permite organizar la incorporación en fases claras: aprender, contribuir y ejecutar, logrando hasta 2,6 veces mayor satisfacción en nuevos colaboradores. La tecnología […]
Cómo los Gemelos Digitales están Redefiniendo la Confiabilidad en la Minería y la Industria
Cómo los Gemelos Digitales están Redefiniendo la Confiabilidad en la Minería y la Industria Por Editorial Trust Journey En el panorama industrial de 2026, tomar decisiones basadas únicamente en la observación directa o en el histórico de datos ya no es suficiente. Las operaciones actuales, especialmente en sectores críticos como la minería y la energía, […]
IA en aprendizaje y desarrollo: lo que toda empresa debe saber
IA en aprendizaje y desarrollo: lo que toda empresa debe saber Por Editorial Trust Journey Conclusiones clave La IA potencia el aprendizaje y desarrollo (L&D) mediante rutas de aprendizaje personalizadas y formación adaptativa. Esto permite a las empresas mejorar la experiencia del colaborador, aumentar el engagement y lograr una mayor retención del conocimiento, impactando directamente […]
Impulsando la cultura laboral en tiempos de transformación y cambio
Impulsando la cultura laboral en tiempos de transformación y cambio Por Editorial Cornerstone Conclusiones clave En un contexto de presupuestos ajustados y equipos híbridos o distribuidos, las organizaciones que entienden la colaboración laboral como una capacidad estratégica, y no como una simple habilidad blanda, serán las que logren mejores resultados. Hoy, fomentar trabajo colaborativo, agilidad […]