El desafío de la productividad: Liderazgo femenino y la nueva era de la gestión de personas
El desafío de la productividad: Liderazgo femenino y la nueva era de la gestión de personas Por Daniela Fabres, Marketing & Communications Manager Trust Journey El mercado laboral chileno no es el mismo que hace una década y los datos sugieren que estamos en un punto de inflexión. Para los directivos y gerentes de personas, […]
AImyB: El copiloto con IA que transforma la seguridad en minería
AImyB: El copiloto con IA que transforma la seguridad en minería Por Editorial Trust Journey Puntos Clave: Reducción de incidentes críticos mediante la detección de señales tempranas. Integración total con sistemas como SAP SuccessFactors para conocer turnos y roles en tiempo real. Escalabilidad: Funciona igual de bien en una planta con Wi-Fi que en un […]
Por qué vincular aprendizaje y desarrollo profesional mejora la retención de talento
Por qué vincular aprendizaje y desarrollo profesional mejora la retención de talento Por Olivier Wittorski Conclusiones Clave: Cuando los empleados no logran conectar el aprendizaje corporativo con su desarrollo profesional, incluso los programas mejor diseñados pierden impacto. En lugar de impulsar la retención de talento, terminan aumentando la rotación, porque las personas no ven un […]
IA en la formación corporativa: el impacto real de los asistentes de aprendizaje
IA en la formación corporativa: el impacto real de los asistentes de aprendizaje Por Olivier Wittorski Puntos Clave: Los datos tradicionales ya no son suficientes para medir el aprendizaje real.Los registros de finalización solo muestran qué contenido consumieron los empleados, pero no reflejan lo más importante: qué tan preparados están para aplicar ese conocimiento en […]
Mujeres líderes: consejos profesionales para ascender y prosperar en tu carrera
Mujeres líderes: consejos profesionales para ascender y prosperar en tu carrera Por: Kate Graham Puntos Clave: Las trayectorias profesionales no siempre siguen una línea recta. Para muchas líderes, avanzar implica hacer preguntas valientes, aprender de los cambios y construir relaciones que abren nuevas oportunidades. Compartir Artículos Recomendados Como madre de una niña de ocho años […]
Cómo la IA en el trabajo está transformando la cultura empresarial y la gestión del talento
Cómo la IA en el trabajo está transformando la cultura empresarial y la gestión del talento Por Gaurav Bhandari, Gestión de Contenidos de Kore.ai Conclusiones Clave: Tres años después del auge de la IA generativa, muchas empresas aún buscan cómo implementar inteligencia artificial de forma eficaz y a escala. Aunque los usuarios logran mejoras puntuales […]
El problema de datos en RR.HH.: cómo integrar plataformas de desarrollo de talento en tu arquitectura TI
El problema de datos en RR.HH.: cómo integrar plataformas de desarrollo de talento en tu arquitectura TI Por Olivier Wittorski Conclusiones Clave: Los datos de competencias deben tratarse como infraestructura estratégica.Los líderes de RR.HH. necesitan elevar este tema al nivel de sistemas como ERP o CRM, con responsabilidad compartida entre CIO y CFO. Solo así […]
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: Las plataformas de desarrollo de la fuerza laboral han evolucionado de herramientas de RR.HH. a ser infraestructura estratégica para las empresas. Impactan en el desarrollo de habilidades, la adaptabilidad y la preparación de equipos ante desafíos del mercado. La […]
La verdadera ventaja competitiva en la era de la IA no es la tecnología: es la gente
La verdadera ventaja competitiva en la era de la IA no es la tecnología: es la gente Por Editorial Trust Journey Conclusiones Clave: En un entorno donde las decisiones deben tomarse cada vez más rápido, muchas organizaciones siguen operando con talento subutilizado y datos que no se traducen en acción. La diferencia ya no está […]
Cómo potenciar las habilidades del talento en tu empresa en 6 pasos
Cómo potenciar las habilidades del talento en tu empresa en 6 pasos Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: La capacitación continua en empresas ya no es opcional: es un imperativo estratégico. Con el 60 % de los trabajadores necesitando reskilling hacia 2030, invertir hoy en formación reduce costos de contratación y fortalece la retención de talento. […]