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Cómo los Gemelos Digitales están Redefiniendo la Confiabilidad en la Minería y la Industria Por Editorial Trust Journey En el panorama industrial de 2026, tomar decisiones basadas únicamente en la observación directa o en el histórico de datos ya no es suficiente. Las operaciones actuales, especialmente en sectores críticos como la minería y la energía, […]
Cómo acelerar el éxito de nuevos empleados con un plan 30-60-90 días
Cómo acelerar el éxito de nuevos empleados con un plan 30-60-90 días Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: La estructura en el onboarding de empleados marca la diferencia. Implementar un plan de 30-60-90 días permite organizar la incorporación en fases claras: aprender, contribuir y ejecutar, logrando hasta 2,6 veces mayor satisfacción en nuevos colaboradores. La tecnología […]
La verdadera ventaja competitiva en la era de la IA no es la tecnología: es la gente
La verdadera ventaja competitiva en la era de la IA no es la tecnología: es la gente Por Editorial Trust Journey Conclusiones Clave: En un entorno donde las decisiones deben tomarse cada vez más rápido, muchas organizaciones siguen operando con talento subutilizado y datos que no se traducen en acción. La diferencia ya no está […]
Cómo potenciar las habilidades del talento en tu empresa en 6 pasos
Cómo potenciar las habilidades del talento en tu empresa en 6 pasos Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: La capacitación continua en empresas ya no es opcional: es un imperativo estratégico. Con el 60 % de los trabajadores necesitando reskilling hacia 2030, invertir hoy en formación reduce costos de contratación y fortalece la retención de talento. […]
Qué son los datos de habilidades y cómo impulsan la inteligencia laboral
Qué son los datos de habilidades y cómo impulsan la inteligencia laboral Por Dan Tesnjak Conclusiones Clave: Para activar una verdadera inteligencia de la fuerza laboral, los datos de habilidades deben construirse desde múltiples fuentes, con modelos probabilísticos, contexto temporal y trazabilidad clara. Sin esta base, cualquier estrategia de people analytics o HR analytics pierde […]
Cómo la IA en el trabajo está transformando la cultura empresarial y la gestión del talento
Cómo la IA en el trabajo está transformando la cultura empresarial y la gestión del talento Por Gaurav Bhandari, Gestión de Contenidos de Kore.ai Conclusiones Clave: Tres años después del auge de la IA generativa, muchas empresas aún buscan cómo implementar inteligencia artificial de forma eficaz y a escala. Aunque los usuarios logran mejoras puntuales […]
El problema de datos en RR.HH.: cómo integrar plataformas de desarrollo de talento en tu arquitectura TI
El problema de datos en RR.HH.: cómo integrar plataformas de desarrollo de talento en tu arquitectura TI Por Olivier Wittorski Conclusiones Clave: Los datos de competencias deben tratarse como infraestructura estratégica.Los líderes de RR.HH. necesitan elevar este tema al nivel de sistemas como ERP o CRM, con responsabilidad compartida entre CIO y CFO. Solo así […]
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: Las plataformas de desarrollo de la fuerza laboral han evolucionado de herramientas de RR.HH. a ser infraestructura estratégica para las empresas. Impactan en el desarrollo de habilidades, la adaptabilidad y la preparación de equipos ante desafíos del mercado. La […]
Desarrollo profesional: la clave para retener talento
Desarrollo profesional: la clave para retener talento Por Olivier Wittorski Conclusiones Clave: Cuando los empleados no logran conectar el aprendizaje corporativo con su desarrollo profesional, incluso los programas mejor diseñados pierden impacto. En lugar de impulsar la retención de talento, terminan aumentando la rotación, porque las personas no ven un camino claro de crecimiento dentro […]
IA en la formación corporativa: el impacto real de los asistentes de aprendizaje
IA en la formación corporativa: el impacto real de los asistentes de aprendizaje Por Olivier Wittorski Puntos Clave: Los datos tradicionales ya no son suficientes para medir el aprendizaje real.Los registros de finalización solo muestran qué contenido consumieron los empleados, pero no reflejan lo más importante: qué tan preparados están para aplicar ese conocimiento en […]