Activamos habilidades y aceleramos su adopción para que las personas, los procesos y el negocio generen mayor impacto.
TJ Ready
Implementa, conecta y activa habilidades de talento en semanas, no meses
TJ Ready es el ecosistema de soluciones preconfiguradas de Trust Journey diseñado para acelerar la implementación y evolución de Cornerstone. Parte de una arquitectura ya diseñada, con procesos, configuraciones y capacidades preparadas para reducir la complejidad de comenzar desde cero y llevar las soluciones de talento a la operación más rápidamente.
Desde la activación de capacidades de Core HR, aprendizaje, desempeño, recruiting y onboarding, hasta la gestión de skills, integración de datos, nómina, analítica de adopción e inteligencia artificial, TJ Ready permite construir progresivamente un ecosistema de talento conectado y preparado para evolucionar.
Un solo ecosistema. Múltiples capacidades. Un time-to-value acelerado.
Una arquitectura diseñada para estar siempre listo
Implementar una plataforma de gestión de talento implica mucho más que activar una herramienta. Antes de comenzar a operar es necesario definir procesos, configuraciones, estructuras, integraciones y experiencias para los usuarios.
TJ Ready cambia ese punto de partida. En lugar de construir cada componente desde cero, entrega una arquitectura preconfigurada sobre Cornerstone, con capacidades y procesos estructurados para reducir el trabajo inicial y acelerar la puesta en marcha.
Sus soluciones pueden implementarse de manera independiente o combinarse progresivamente, según las necesidades y el nivel de madurez de cada organización. Todas comparten una misma arquitectura, metodología y visión de transformación, permitiendo evolucionar sin tener que reconstruir la base cada vez que se incorpora una nueva capacidad.
De la implementación
a la evolución continua
La implementación es el punto de partida para construir un ecosistema de talento cada vez más conectado, inteligente y orientado a las personas.
TJ Ready permite comenzar con una arquitectura preconfigurada y evolucionar progresivamente hacia nuevas capacidades de gestión de talento, skills intelligence, integración, analítica de adopción e inteligencia artificial.
TJ Ready Now:
Activa tu ecosistema de talento desde el primer mes
TJ Ready Now es la suite preconfigurada para organizaciones que implementan Cornerstone por primera vez o para quienes necesitan acelerar la digitalización de sus procesos de gestión de talento.
En lugar de comenzar con una plataforma vacía, TJ Ready Now proporciona una base estructurada para activar capacidades de Core HR, Learning, Performance, Recruiting, Onboarding, Succession e Internal Mobility, reduciendo la cantidad de decisiones y configuraciones necesarias para comenzar a operar.
Es una alternativa especialmente útil para organizaciones que necesitan avanzar en su madurez digital, pero cuentan con equipos de RR. HH. y Key Users que no pueden dedicar meses a construir la plataforma desde cero.
TJ Ready Now permite:
- Activar rápidamente las principales capacidades de gestión de talento.
- Partir de procesos y configuraciones previamente estructurados.
- Reducir la carga operativa de los equipos internos.
- Establecer una base preparada para incorporar nuevas capacidades posteriormente.
TJ Ready Now permite:
TJ Ready Now no busca reemplazar Cornerstone, sino facilitar y acelerar su adopción mediante una arquitectura preconfigurada.
TJ Skills Ready:
Converte tus datos de talento en inteligencia de habilidades
Las organizaciones acumulan información sobre cargos, roles, competencias y capacidades, pero cuando estos datos no están estructurados o utilizan criterios diferentes entre áreas y países, resulta difícil utilizarlos para tomar decisiones sobre talento.
TJ Skills Ready permite estructurar, armonizar y organizar la información de roles y competencias existente, creando una base de habilidades preparada para activar capacidades más avanzadas de inteligencia de talento.
La solución utiliza marcos globales de referencia (O*NET, ESCO, OaSIS, NIST NICE, UK IFATE, UK SSC) y procesos de homologación para transformar información dispersa en una estructura de skills que puede integrarse al ecosistema de Cornerstone.
TJ Skills Ready permite:
- Comprender las capacidades disponibles dentro de la organización.
- Identificar oportunidades de desarrollo y movilidad según las habilidades de las personas.
- Detectar brechas y orientar acciones de desarrollo.
- Preparar los datos para incorporar capacidades inteligentes sobre una base estructurada.
- Relacionar habilidades, aprendizaje, roles y oportunidades de desarrollo.
TJ Skills Ready elimina la necesidad de construir manualmente desde cero una taxonomía de talento y entrega una base estructurada para seguir evolucionando.
TJ Adoption Ready:
Haz visible cómo las personas realmente utilizan la plataforma
Implementar una plataforma de talento no garantiza que las personas la utilicen de la manera esperada. Para gestionar la adopción es necesario entender qué hacen los usuarios dentro de la experiencia digital, dónde avanzan, dónde abandonan y en qué puntos encuentran fricciones.
TJ Adoption Ready incorpora analítica de experiencia de usuario sobre Cornerstone para convertir el comportamiento digital en información accionable.
Permite observar recorridos y embudos asociados a procesos de aprendizaje, desempeño y reclutamiento, identificando los puntos en los que los usuarios interactúan, avanzan o abandonan.
TJ Adoption Ready permite:
- Descubrir cómo navegan las personas dentro de la plataforma.
- Medir dónde avanzan, completan o abandonan un recorrido.
- Comparar los niveles de adopción entre áreas, países o unidades.
- Optimizar las experiencias a partir de datos reales de comportamiento.
Esta información puede utilizarse para orientar estrategias de adopción y gestión del cambio, identificar puntos de fricción y evaluar si la inversión tecnológica está generando el uso esperado.
La adopción también se puede demostrar
TJ Adoption Ready transforma la experiencia digital en datos que permiten comprender el uso real de la plataforma y tomar decisiones basadas en evidencia.
De una implementación
a un ecosistema de talento
Los proyectos de transformación de talento suelen involucrar múltiples sistemas, integraciones, configuraciones y decisiones. Por eso, poner una plataforma en funcionamiento no debería ser el final del proyecto, sino el punto de partida para una evolución continua.
TJ Ready propone avanzar sobre una misma arquitectura preconfigurada, incorporando capacidades según las necesidades de la organización.
Implementa
Comienza con una base de talento estructurada y preparada para operar, reduciendo la necesidad de construir cada componente desde cero.
Conecta
Integra sistemas y datos para disminuir los silos de información y reducir procesos manuales.
Mide
Comprende cómo las personas utilizan las soluciones y dónde existen oportunidades para mejorar la experiencia y la adopción.
Activa Inteligencia
Estructura datos, habilidades y capacidades de IA para avanzar hacia un ecosistema de talento más inteligente y contextual.
Evoluciona
Incorpora nuevas habilidades progresivamente, manteniendo una misma arquitectura y evitando reconstruir la base tecnológica cada vez que surge una nueva necesidad.
Una evolución progresiva, dentro de una misma arquitectura
¿Qué
problemas
resuelve
TJ Ready?
Implementaciones Extensas y Complejas
Construir una solución de talento desde cero implica definir procesos, configuraciones, integraciones y múltiples decisiones antes de comenzar a operar. TJ Ready parte de una arquitectura preconfigurada para reducir este trabajo inicial y acelerar la puesta en marcha.
Equipos Internos Sobrecargados
Los Key Users y equipos de RR. HH. pueden terminar absorbiendo gran parte de la configuración y coordinación del proyecto. Una base preconfigurada disminuye la cantidad de decisiones y tareas necesarias para comenzar.
Datos de Talento Desconectados
Cuando la información de talento se encuentra distribuida entre sistemas, archivos y procesos manuales, resulta más difícil utilizarla de forma integrada. TJ Ready incorpora capacidades para estructurar y conectar estos datos.
Baja Visibilidad de la Adopción
La implementación de una plataforma no garantiza su utilización. TJ Adoption Ready permite observar el comportamiento digital y detectar dónde las personas avanzan, abandonan o encuentran fricciones.
IA Sin Contexto
Incorporar inteligencia artificial sin una base de datos, procesos y capacidades estructuradas limita su utilidad. TJ Ready permite preparar progresivamente el ecosistema para incorporar IA contextualizada sobre la información y procesos de la organización.
Procesos Manuales
Los intercambios manuales de información entre sistemas generan tareas repetitivas y riesgo de errores. TJ Ready+ permite automatizar la conexión entre Cornerstone y ADP, reduciendo la dependencia de procesos manuales.
La ventaja de estar siempre listo
Speed-to-Value: Activa capacidades de talento sobre una arquitectura previamente diseñada, reduciendo el trabajo necesario para llegar a la operación.
Menor Complejidad:
Trabaja con una metodología y arquitectura común que permite incorporar nuevas capacidades sin comenzar nuevamente desde cero.
Datos Preparados para Evolucionar: Estructura y conecta la información necesaria para avanzar hacia skills intelligence, analítica e inteligencia artificial.
Integración Nativa: Conecta las principales piezas del ecosistema de talento para reducir silos de información y procesos manuales.
Adopción Medible: Transforma el comportamiento digital de los usuarios en información que permite identificar fricciones y orientar acciones de mejora.
IA con Contexto: Incorpora inteligencia artificial sobre una arquitectura preparada para utilizar información y procesos relevantes de la organización.
Descubre TJ Ready en acción
TJ Ready está diseñado para adaptarse a distintos puntos de partida. Una organización puede comenzar activando Cornerstone, estructurando sus capacidades de talento, conectando sus sistemas, midiendo la adopción o incorporando inteligencia artificial, según las necesidades que tenga en cada etapa.
Cada solución responde a un desafío específico, pero todas forman parte de una misma arquitectura. Esto permite incorporar nuevas capacidades progresivamente, sin perder la conexión entre procesos, datos y experiencias de talento.
Preguntas frecuentes sobre TJ Ready
TJ Ready plantea una nueva forma de abordar la implementación y evolución de las capacidades de talento sobre Cornerstone. Por eso, antes de avanzar, es natural preguntarse cómo funciona su arquitectura modular, si es necesario implementar todas sus soluciones o qué ocurre cuando una organización ya cuenta con una plataforma de gestión de talento.
Aquí respondemos las principales preguntas sobre TJ Ready, su relación con Cornerstone, sus modalidades de implementación y la forma en que sus soluciones pueden incorporarse progresivamente al ecosistema de talento de una organización.