Por qué los agentes de IA fracasan sin una estrategia de gestión del cambio
Por qué los agentes de IA fracasan sin una estrategia de gestión del cambio Editorial Cornerstone Conclusiones Clave La adopción de agentes de IA es, fundamentalmente, un desafío de gestión del cambio. Estas tecnologías no solo automatizan tareas, sino que transforman la forma en que se trabaja y cómo se distribuyen las responsabilidades entre las […]
Cómo alinear habilidades, aprendizaje e inteligencia artificial para transformar la fuerza laboral
Cómo alinear habilidades, aprendizaje e inteligencia artificial para transformar la fuerza laboral Editorial Cornerstone Conclusiones Clave La brecha de habilidades crece rápidamente. El 40 % de la fuerza laboral necesitará reskilling en los próximos tres años por la IA, pero solo un 6 % ha iniciado este proceso, planteando un desafío urgente para Recursos Humanos. […]
Cómo prosperar en la nueva «Economía de las Habilidades» en este 2026
Cómo prosperar en la nueva «Economía de las Habilidades» en este 2026 Por Editorial Trust Journey Estamos en 2026 y el mundo del trabajo cambió por completo. El modelo tradicional quedó atrás y dio paso a la economía de las habilidades, donde lo más valioso ya no son los cargos, sino lo que las personas […]
Impulsando la cultura laboral en tiempos de transformación y cambio
Impulsando la cultura laboral en tiempos de transformación y cambio Por Editorial Cornerstone Conclusiones clave En un contexto de presupuestos ajustados y equipos híbridos o distribuidos, las organizaciones que entienden la colaboración laboral como una capacidad estratégica, y no como una simple habilidad blanda, serán las que logren mejores resultados. Hoy, fomentar trabajo colaborativo, agilidad […]
Cómo acelerar el éxito de nuevos empleados con un plan 30-60-90 días
Cómo acelerar el éxito de nuevos empleados con un plan 30-60-90 días Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: La estructura en el onboarding de empleados marca la diferencia. Implementar un plan de 30-60-90 días permite organizar la incorporación en fases claras: aprender, contribuir y ejecutar, logrando hasta 2,6 veces mayor satisfacción en nuevos colaboradores. La tecnología […]
Qué son los datos de habilidades y cómo impulsan la inteligencia laboral
Qué son los datos de habilidades y cómo impulsan la inteligencia laboral Por Dan Tesnjak Conclusiones Clave: Para activar una verdadera inteligencia de la fuerza laboral, los datos de habilidades deben construirse desde múltiples fuentes, con modelos probabilísticos, contexto temporal y trazabilidad clara. Sin esta base, cualquier estrategia de people analytics o HR analytics pierde […]
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico
Cómo conectar plataformas de desarrollo de empleados con tu ecosistema tecnológico Por Editorial Cornerstone Conclusiones Clave: Las plataformas de desarrollo de la fuerza laboral han evolucionado de herramientas de RR.HH. a ser infraestructura estratégica para las empresas. Impactan en el desarrollo de habilidades, la adaptabilidad y la preparación de equipos ante desafíos del mercado. La […]
Mujeres líderes: consejos para ascender en tu carrera
Mujeres líderes: consejos profesionales para ascender y prosperar en tu carrera Por: Kate Graham Puntos Clave: Las trayectorias profesionales no siempre siguen una línea recta. Para muchas líderes, avanzar implica hacer preguntas valientes, aprender de los cambios y construir relaciones que abren nuevas oportunidades. Compartir Artículos Recomendados Como madre de una niña de ocho años […]
Liderazgo femenino y la nueva era de la gestión de personas
El desafío de la productividad: Liderazgo femenino y la nueva era de la gestión de personas Por Daniela Fabres, Marketing & Communications Manager Trust Journey El mercado laboral chileno no es el mismo que hace una década y los datos sugieren que estamos en un punto de inflexión. Para los directivos y gerentes de personas, […]