Por Editorial Cornerstone
Conclusiones Clave
- Programas de preparación por roles (Role Readiness Academies): Permite implementar capacitaciones validadas y listas para usar que ayudan al personal a desarrollar, practicar y demostrar las habilidades laborales necesarias en roles críticos, con métricas de nivel de preparación integradas desde el primer día.
- Coaching de liderazgo con el Asistente de Desempeño: Al combinar el Performance Assistant, planes de desarrollo personalizados creados por Inteligencia Artificial y contenidos de liderazgo de Blanchard®, los gerentes obtienen la información técnica, guías de coaching y recursos necesarios para potenciar a sus equipos con total confianza.
- Agentes de IA para una acción proactiva: Con los agentes de preparación (readiness agents), tu empresa pasa de solo ver analíticas de personal a tomar medidas estratégicas directas en movilidad interna, tutorías y alineación con los objetivos globales del negocio.
Se ha lanzado la versión de julio de Cornerstone Workforce AI™, desarrollada para responder una duda clave entre los líderes de gestión del talento y Recursos Humanos: ¿existe una mejor manera de medir el crecimiento profesional y la preparación real de la fuerza laboral?
La respuesta es un rotundo sí. A partir de hoy, es posible conectar la preparación técnica por puesto, el coaching directivo y el desarrollo de los empleados para obtener resultados medibles, concretos y alineados con la estrategia del negocio.
Academias de Preparación para Roles: Evaluación del Desempeño Orientada a Resultados
Rastrear si los colaboradores completaron un curso de capacitación corporativa es sencillo, pero evaluar si están listos para aplicar lo aprendido en su trabajo diario es un reto distinto. La simple asistencia a talleres no garantiza la ejecución práctica.
Las Role Readiness Academies (Academias de Preparación para el Puesto) aceleran la efectividad laboral mediante puntuaciones de preparación. Esta métrica analiza el comportamiento y el rendimiento práctico del usuario para identificar brechas de habilidades y optimizar las inversiones en capacitación.
Cada academia funciona como un programa integral listo para implementar que combina contenido especializado, juegos de rol con Inteligencia Artificial, prácticas adaptativas y evaluaciones generativas. En su lanzamiento, abarca tres perfiles con alto impacto operativo:
- Liderazgo sénior
- Gerentes principiantes
- Atención al cliente
Asistente de Desempeño: Coaching Directivo y Planes de Desarrollo con IA
El supervisor directo es la figura de mayor impacto en el crecimiento laboral. Por ello, esta actualización otorga a los gerentes las herramientas necesarias para ofrecer un coaching efectivo, transformar las evaluaciones de rendimiento en decisiones claras y guiar el avance técnico del equipo.
El nuevo Asistente de Desempeño sintetiza la información de las evaluaciones para sugerir pautas de tutoría contextualizadas en datos objetivos. Sobre esa base, los Planes de Desarrollo creados con IA convierten la retroalimentación en itinerarios prácticos con metas, competencias clave, materiales formativos y tareas recomendadas por algoritmos.
Además, la suscripción a Cornerstone Content™ incorpora nuevos programas de liderazgo de Blanchard®. Esta adición permite brindar capacitación directiva comprobada directamente en el flujo de trabajo, respaldando a los gerentes mediante objetivos, evaluaciones y agentes de IA perfectamente alineados.
Conexión del Ciclo de Vida del Empleado: Aprendizaje Social, Comunidades y Movilidad Interna
La fragmentación de sistemas frena el desarrollo del talento: cuando evaluaciones, metas, capacitaciones y retroalimentaciones están en plataformas separadas, la información se aísla. Los colaboradores pierden el rumbo y los líderes carecen de visibilidad clara.
Los planes de desarrollo se convierten en el eje central que conecta evaluaciones, objetivos, desarrollo de habilidades y movilidad interna. Las rutas de crecimiento se alinean directamente con vacantes y proyectos reales dentro de la organización.
- Aprendizaje social y grupos de trabajo (cohorts): Los colaboradores avanzan en conjunto dentro de programas compartidos con cronogramas y temas definidos, ya sea en etapas de onboarding o en módulos específicos.
- Comunidades y búsqueda inteligente: La plataforma facilita la localización de contenidos mediante recomendaciones personalizadas según competencias, puntuación de búsqueda optimizada y acceso móvil completo desde cualquier dispositivo.
Agentes de IA (Readiness Agents): Analítica de Personal y Movilidad Interna Proactiva
Para llevar la inteligencia del software un paso adelante, los agentes de preparación (readiness agents) funcionan como complementos (add-ons) estratégicos que convierten el análisis de datos en acciones concretas e inmediatas.
- Agente de Capacitación Proactiva y Agente de Movilidad Interna: Transforman las señales de la fuerza laboral, las metas corporativas y los datos de competencias en recomendaciones de formación, sugerencias de tutorías y reasignación estratégica de talentos.
- Toma de decisiones en tiempo real: Junto con Cornerstone Workforce AI, estos agentes construyen una radiografía dinámica de las capacidades de la organización para guiar las decisiones directivas sin demora.
Cumplimiento Normativo Automatizado: Gestión de Certificaciones a Gran Escala
En las industrias reguladas, el seguimiento de certificaciones y recertificaciones es un compromiso continuo que exige control puntual y auditorías constantes.
Esta actualización agiliza la gestión administrativa del cumplimiento normativo mediante dos mejoras clave:
- Edición masiva de cursos: Los administradores pueden agregar, eliminar o sustituir módulos de formación en múltiples planes de aprendizaje con un solo clic.
- Asignación por períodos específicos: Permite vincular los requisitos normativos a plazos temporales determinados, garantizando que las licencias laborales permanezcan vigentes de forma automatizada y sin necesidad de seguimiento manual.
Descubre las Novedades de Cornerstone Workforce AI
Con la versión de julio de Cornerstone Workforce AI, la gestión del capital humano alcanza un estándar más práctico, integrado y 100% medible. Las academias de preparación por puesto, los planes personalizados de desarrollo y los agentes proactivos te brindan las herramientas necesarias para construir una fuerza laboral capaz de responder a los objetivos más exigentes de tu negocio.
