By: Cornerstone Editors
Actualizar conocimientos de forma constante es hoy una necesidad estratégica para reducir la rotación y potenciar el rendimiento.
A medida que las empresas crecen, buscan avanzar hacia nuevas metas: ganar cuota de mercado, mejorar la rentabilidad o aumentar el valor para sus stakeholders. Sin embargo, las brechas de habilidades y la competencia con empresas consolidadas dificultan la retención del talento y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
En este escenario, el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades se vuelven esenciales para mantener a los equipos de trabajo motivados, preparados y alineados con el futuro de la organización.
Formación efectiva: Clave para un equipo de trabajo preparado para el futuro
Equipos de L&D y RR.HH. con recursos limitados pueden aplicar estrategias eficaces para mantener actualizadas las habilidades de los colaboradores, reducir la rotación y fomentar el compromiso.
Retos comunes al implementar programas de formación en entornos dinámicos
- Adaptación rápida del talento: Acelerar la productividad de nuevos colaboradores o de quienes cambian de rol es clave en un entorno que cambia rápidamente.
- Fuga de talento por falta de desarrollo: Sin oportunidades de crecimiento, los empleados de alto rendimiento tienden a abandonar.
- Diversidad generacional: Personalizar la formación según las preferencias de cada grupo generacional mejora la inclusión y el rendimiento.
El poder del aprendizaje continuo en el entorno laboral actual
El avance de la IA y la automatización exige una actualización constante de habilidades. Según el Global State of the Skills Economy Report 2024, el 66 % de las habilidades más valoradas requieren formación continua. Las organizaciones que lo priorizan ganan en adaptabilidad, productividad y competitividad.
El aprendizaje como ventaja competitiva
El 87 % de los ejecutivos reconocen brechas de habilidades. Implementar soluciones de aprendizaje basadas en IA permite responder con rapidez a las demandas del mercado y fortalecer el liderazgo en sectores en evolución.
Cultura de aprendizaje para un crecimiento sostenible
El Workforce Readiness Gap Report 2024 revela que el 76 % de los colaboradores que planean dejar su empresa lo hacen por falta de desarrollo profesional. Una cultura de formación constante retiene talento, cierra brechas y potencia el compromiso.
Aprendizaje que conecta y empodera
El aprendizaje colaborativo fortalece las relaciones internas, impulsa el engagement y mejora el ambiente laboral. Además, desarrollar habilidades aumenta la confianza, la moral y el bienestar del equipo.
Galaxy Accelerate: Plataforma de formación para organizaciones que crecen
Galaxy Accelerate de Cornerstone es una solución integral, fácil de implementar, que acelera la formación, personaliza el aprendizaje y optimiza la gestión del talento.
Principales beneficios
- Despliegue rápido: Plataforma lista en seis semanas.
- Formación personalizada con IA: Acceso a más de 3.800 cursos multiformato e IA que adapta contenidos a los objetivos de cada usuario.
- Expertos internos como formadores: Herramientas sencillas para crear y compartir contenido clave dentro de la organización.
- Datos integrados y decisiones inteligentes: Integración con sistemas de RR.HH. para analizar y ajustar estrategias de formación.
- Mayor productividad y menor rotación: Hasta un 39 % más de productividad y hasta 400 % de ahorro en costes de reemplazo.
- Integración con el flujo de trabajo: Compatible con herramientas como MS Teams para formación sin interrupciones.
Prepare hoy a su equipo para los retos del mañana
La formación continua ya no es opcional: es esencial. Con Galaxy Accelerate, las empresas pueden adaptarse, innovar y liderar. Cree una cultura de aprendizaje que impulse el rendimiento y asegure un crecimiento sostenible.
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